recherche Head of Sales / Space | L’Ephémère, la tendance qui dure | Emploi Startup
Type de contrat: 
CDI
Catégorie d'emploi: 
Saisissez la ville du lieu de travail: 
Date de début de mission: 
ASAP
Lieu de la mission: 
Travail au bureau
Descriptif de la mission: 

La startup

De plus en plus de marques ouvrent des boutiques éphémères pour séduire leurs clients (et plus si affinités). En créant ces espaces, souvent dans des endroits conviviaux et interactifs à fort passage, elles tentent de faire le buzz en promouvant un produit, un univers, ou en proposant aux clients de venir rencontrer et tester le produit.

C’est dans cette tendance que va s’inscrire cette startup. Elle propose une plateforme de location éphémère d’espaces commerciaux. Pop-up store, showroom, galerie d’art ou encore centres commerciaux, vous serez désormais capable de trouver l’espace parfait pour vos projets.
Avec plus de 10 000 espaces à Paris, NY, Londres, Milan, Hong Kong ou même Los Angeles, ils se positionnent aujourd’hui comme le leader mondial de l’éphémère en accompagnement notamment des marques comme Google, Kanye West ou bien l’Oréal.
L’équipe recherche aujourd’hui un Head of Sales/Space pour encadrer les Space Hunters et ainsi développer de nouveaux lieux à référencer.

Les missions
Tu es en charge de gérer l’équipe de développement commercial. L’objectif ? Développer et optimiser la logistique en créant des partenariats durables avec les propriétaires d’espaces commerciaux. Rattaché(e) directement au Directeur Général et aux fondateurs, tu proposes des recommandations stratégiques dans le but d’améliorer le positionnement.

Tes missions s’articulent autour des axes suivants :

● Superviser la gestion de l’équipe de développement commercial au quotidien.
● Élaborer et mettre en place la stratégie de développement en France
● Créer des partenariats avec les agences d’immobilier commercial, les acteurs publics, les gestionnaires d’actifs et autres acteurs institutionnels sur le marché immobilier.
● Elevage : entretenir des relations à long terme avec les propriétaires anciens et nouveaux.
● Analyser les approches existantes du développement commercial et appliquer des changements si nécessaire.

Le profil
● De formation commerciale Bac+3/5, tu bénéficies d’une première expérience réussie dans l’immobilier commercial
● Bilingue français et anglais, oral et écrit, C’EST UN MUST !
● 3 – 6 ans d’expérience
● Passion pour les marques et en connaître le positionnement
● Compétences exceptionnelles en négociation, tu ne prends pas un non comme réponse
● Motivé, indépendant et plein d’énergie
● Orienté result-focused
● Bonne connaissance du marché de l’immobilier commercial français
● Une expérience avec Salesforce est un +

Les ++++
● Travailler au quotidien avec une équipe dynamique et participer au développement d’une startup internationale
● Tu évolues dans un univers digital où tu monteras vite en compétences
● Déplacements possibles dans leurs bureaux (Londres, Amsterdam, NY et Hong-Kong) / mobilité possible après 18 mois
● Bureaux en plein cœur du triangle d’or