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Avantages : Je ne sais pas, on sent qu'il peut y avoir un intérêt à leur approche mais je reste très dubitative.
Inconvénients : Il y a de quoi s'interroger sur tous les fameux profils exceptionnels qu'ils auraient. Etrangement, ils sont tous toujours pris. On ne comprend pas finalement quel est l'offre.
Commentaire : Bien que ça paraisse intéressant pour le côté philantrope et social de recruter des personnes handicapées, sous cette forme cela ne semble ni être un modèle viable ni une réelle solution pour les entreprises en recherche de talents. Mieux vaut tabler sur des Entreprises Adaptées qui ont l'expertise et savent comment gérer un personnel avec des besoins spécifiques.
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ASPertise Président