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« Komin.io c’est une startup de la HR Tech qui commercialise un Saas permettant de faciliter l’offboarding en entreprise (le départ des collaborateurs) »
Selon une étude d’Oxford Economics, pour qu’un collaborateur entrant soit 100% opérationnel à son poste, il lui faut 28 semaines (6 mois), ce qui représente un manque à gagner pour l’entreprise de 33 000€.
Comment cela fonctionne ?
Via une plateforme vraiment ludique et intuitive, le collaborateur sortant va décrire son planning type hebdomadaire, détailler ses missions en cours et à venir, présenter ses collaborateurs en quelques mots ou avec une anecdote pour facilement briser la glace… Pour faire simple, cette plateforme va mettre à disposition tout le contenu nécessaire pour le collaborateur entrant pour être opérationnel le plus rapidement possible !
Comment les soutenir ?
Actuellement au stade Bêta, Komin.io a besoin de vous pour parler d’eux auprès de votre entourage ainsi que de leur donner vos avis/retours pour optimiser leur solution avant de la commercialiser
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