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#103 Interview des Pépites - Factorial

Portrait de Les Pépites Tech
Les Pépites Tech
22/11/2020

Nom du dirigeant : Jordi Romero, CEO

Fondateurs : Bernat Farrero, Jordi Romero, Pau Ramon

 

1. Présentez votre pépite en quelques mots. Quelle est votre proposition de valeur ?

Factorial est une solution pour les petites et moyennes entreprises pour gérer tous les aspects relatifs à leurs ressources humaines et prendre de meilleures décisions.

Notre mission est de révolutionner les départements RH ! Libérer le temps des managers et responsables RH en automatisant les tâches administratives pour qu’ils se concentrent sur leur véritable atout : leurs employés.

Depuis notre logiciel, vous pouvez gérer les congés de vos collaborateurs, suivre leur temps de travail effectué, télécharger des rapports et analyses RH avec les données de votre entreprise et bien plus encore

2. Comment avez-vous eu l’idée de ce projet et quel est le problème que vous essayez de résoudre ?

À partir de mon expérience et celle des cofondateurs (Bernat Farrero et Pau Ramon), nous avons réalisé à quel point il est crucial de s’appuyer sur ces données concrètes afin d’apprendre et de grandir en tant qu’entreprise.

Par ailleurs, nous avons remarqué qu’un bon nombre de nos partenaires ont beaucoup de succès en tant que développeur de logiciels, tels que SalesForce pour les ventes et HubSpot pour le marketing. Pourtant, nous n’avions pas de solution technologique en ce qui concerne la gestion de nos collaborateurs. 🤯

Nous étions très frustrés à l’idée de ne pas trouver une solution adéquate à notre problème. C’est pour cela que l’on a décidé de créer une nouvelle entreprise, Factorial, pour répondre à nos besoins RH et ceux d’autres entreprises qui partagent la même frustration.

3. Aujourd’hui, qui utilise votre logiciel SIRH ?

Nos clients sont généralement des PMEs de 10 à plus de 1000 employés. Ils sont présents dans plus de 60 pays dont la France, l’Espagne et les États-Unis.

4. Quel est le business model de Factorial ?

Nous offrons une solution B2B Saas sous forme d’abonnement annuel ou mensuel en fonction du nombre de collaborateurs dans chaque entreprise.

5. Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Nous utilisons de nombreuses technologies web, notamment Cloud APIs, Ruby on rails, Amazon Web Services, ainsi que différentes technologies de pointe pour gérer notre site web et notre application mobile.

6. Quels sont vos besoins actuels ?

Nous voulons agrandir nos équipes. Nous recherchons des personnes talentueuses partout dans le monde et prêtes à relever le défi pour nous aider à nous développer encore plus et conquérir de nouveaux marchés. 🤝

7. Qui sont vos principaux concurrents ? Quelle est votre valeur ajoutée ?

Je dirai que nos réels concurrents sur le marché sont les feuilles Excel et les notes «Post-it», parce que ce sont les outils que plusieurs entreprises utilisent jusqu’à présent pour gérer leurs processus RH. Néanmoins, ces dernières années, il y a eu une montée concernant le nombre d’entreprises SaaS centrée sur le développement de logiciels RH.

Cependant, la plupart des entreprises auxquelles nous nous sommes adressées n’utilisaient pas de SIRH.

Notre valeur ajoutée, c’est d’être très à l’écoute de nos clients et de nous adapter en fonction de leurs besoins.

8. Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Nous sommes une entreprise en très forte croissance et nous travaillons continuellement à l’amélioration et le développement de notre produit. Nous sommes actuellement présents dans toute l’Europe et souhaitons par la suite dépasser les frontières. 🗺

9. Partagez avec nous un moment insolite (succès, échec ou moment fun)

Il y a quelques jours, j’étais en mer sur un petit bateau avec l’un de nos cofondateurs, Bernat Farrero. Soudainement, le vent s’est levé et la mer s’est agitée. 😨 Notre moteur est tombé en panne, on a alors dû ramer extrêmement fort ensemble. Ce fut une mission épique pour enfin atteindre une partie plus calme de l’océan. (Rires) Cette expérience nous a semblé comme une métaphore de ce que nous faisons ici, à Factorial, chaque jour depuis maintenant 4 ans : travailler très dur en équipe pour passer au niveau supérieur. 💪

10. Si vous aviez un conseil à donner aux autres entrepreneurs...

Assurez-vous de résoudre les problèmes que les gens ont vraiment. Je vois beaucoup de jeunes entrepreneurs résoudre des problèmes qui ne sont pas si importants. Assurez-vous qu'il y a vraiment un problème à grande échelle. Et, surtout, passez beaucoup de temps à parler aux clients, qu’ils soient vos clients existants ou des clients potentiels, à comprendre comment ils fonctionnent, ce qui les motive, ce qui les rend heureux et ce qui les rend furieux.


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