#171 - Interview des pépites - WomenToday

Interview du fondateur de WomenToday: Michael John DOLAN

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1. Présentez votre pépite en quelques mots. Quelle est votre proposition de valeur ? 

Women Today est un média féminin et féministe (WomenToday.fr et La Lettre des femmes) qui traite de la femme avec une approche sociétale, philosophique et culturelle. Et une newsletter La Lettre des femmes, publiée un dimanche sur deux, avec des articles et interviews exclusifs.

WTraining est un organisme de formations professionnelles innovantes (modèle SaaS) liées à la parité, mixité, empowerment et inclusion.

Les différentes offres de WTraining :

Toujours organisées sur mesure par WTraining, en face-à-face avec nos trainers et soutenus par notre plateforme unique de blended learning.

Notre approche :

Elle repose sur trois formats pour développer vos talents de manière optimale et en fonction de vos besoins :             Þ Training Duo - Format individuel

Þ Training Team - Format collectif

Þ Training Crew - Format conférence

Une pédagogie unique :

Portés par une plateforme dédiée, nous réinventons l’apprentissage entre professionnels :                        Þ 100% sur mesure

Þ Des trainers experts

Þ Des cours en direct

2. Comment avez-vous eu l’idée de ce projet et quel a été le problème rencontré ?

Durant une expérience significative dans les domaines de l’executive education et des grandes écoles, j’ai réalisé que les stéréotypes de genre étaient des obstacles « structurels » aussi bien pour les individus que pour les entreprises.

La mixité est indubitablement un facteur majeur de progression de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais elle est aussi un vecteur de performance économique pour les entreprises.

On ne va pas vous bombarder de chiffres, néanmoins ces derniers sont affligeants et inquiétants car malgré la libération de la parole, les bons comportements évoluent à la vitesse d’un escargot.

Une phrase suffit pour résumer la situation dans laquelle sont aujourd’hui la majorité des entreprises en matière de mixité et d’égalité au travail : « On a compris, on y travaille, mais… ce n’est pas toujours simple. »

Avec WTraining, ni gadget ou autre séance virtuelle. Nous expliquons afin de faire comprendre et de mettre en place des solutions sur mesure, adaptées et pérennes.

3. Aujourd’hui, qui utilise votre solution ?

Avant de vous parler des utilisateurs de WTraining, permettez-moi d’évoquer La Lettre des femmes. Cette newsletter, gratuite, rassemble une communauté qui compte près de 5 000 abonné.e.s (25% à l’international) dont 40% d’hommes. Son succès est grandissant car il propose une vision bienveillante du féminisme et explore de nouveaux horizons.

Les solutions WTraining sont sollicitées par des entreprises très différentes telles que des entreprises de communication, des groupes bancaires et des grandes écoles françaises. Cette diversité s’explique par la mise en place de solutions personnalisées en fonction des contextes et objectifs recherchés.

4. Quel est le business model ? Est-il amené à évoluer ?  

WTraining est une Learning Company, un groupe d’éducation qui réinvente la formation professionnelle, en proposant des trainings uniques pour rendre les entreprises indépendantes et efficaces face aux enjeux de la mixité et de la parité.

On accompagne aujourd’hui toutes les entreprises, startups et grands comptes. Pour bousculer les standards de la formation professionnelle et en faire enfin un véritable levier de performance – WTraining prend 3 engagements forts :

• Création de programmes uniques et sur-mesure, totalement adaptés aux besoins d’apprentissage
• Animation systématique des trainings par des experts en poste dans les meilleurs groupes
• Digitalisation intégrale du process de formation et suivi e-learning.

5. Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

L’organisme de formation exploite une plateforme E-learning avec l’appui d’un réseau de formateurs opérationnels dans les métiers des RH et en créant des parcours sur mesure pour les entreprises.

6. Quels sont vos besoins aujourd’hui ?

WTraining est en phase d’enrichir sa rédaction et de développer sa propre plateforme e-learning avec le recrutement de commerciaux afin de répondre aux attentes des entreprises en matière de parité et mixité.

7. Qui sont vos principaux concurrents ? Quelle est votre valeur ajoutée ? 

La concurrence est très diffuse et parfois confuse dans certains cas. Les acteurs classiques tels que la Cegos, les cabinets de consultant et les coachs proposent des formations. Malgré la qualité de certaines, celles-ci ne sont plus adaptées aux besoins et contraintes des salariés et des employeurs.

8. Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Donnons-nous rendez-vous dans un an et je serai ravi de vous faire part de notre progression

9. Partagez avec nous un moment insolite (succès, échec ou moment fun)

Women Today accède à des personnalités de tous horizons avec La Lettre des femmes et c’est un enrichissement quotidien pour nous tous et toutes. Mais je vais vous confier une anecdote. Par le hasard des rencontres, j’apprends qu’un très grand groupe de communication était à la recherche d’un programmé de training « parité, mixité et inclusion » pour 5 000 employé.e.s. Nous envoyons, au culot, notre proposition et apprenons que malgré la concurrence le petit poucet que nous étions arrive en finale ! Hélas pas de seconde place mais la satisfaction d’avoir visé juste dès la première fois.

10. Si vous aviez un conseil à donner aux entrepreneurs 

Détermination, patience et résilience