50.65 Millions D'euros Levés Par Les Startups Françaises - Semaine 16 - 2024
#178 - INTERVIEW DES PÉPITES - Fireside
Interview de la fondatrice de Fireside : Antoinet Van Dalen
1. Présentez votre pépite en quelques mots. Quelle est votre proposition de valeur ?
Fireside, créé en 2016, est une plateforme pour favoriser l'équilibre hommes-femmes au travail dans la Tech. Fireside organise plusieurs événements (grand public ou en cocréation) par an qui permettent aux femmes de progresser dans leur carrière dans la tech et aux entreprises du secteur d’attirer et fidéliser des talents féminins. Nos actions permettent également de développer son réseau professionnel.
2. Comment avez-vous eu l’idée de ce projet et quel a été le problème rencontré ?
La pénurie des talents à venir est estimée à 175 millions€ de perte économique en France.*
1,5 millions de postes seront crées d’ici 2030 dans la Tech. Les opportunités de carrière sont donc énormes et il faut que les femmes en profitent pleinement tout comme les hommes. Aujourd’hui pourtant peu de femmes sont attirées par les métiers dans la Tech ou suivent des formations techniques.*
33% de femmes dans le numérique contre 53% tous secteurs confondus
10% de femmes sur des postes techniques du secteur numérique
9% des startups françaises étaient dirigées par des femmes en 2016
15% de femmes dans les formations liées au numérique
1% de femmes CTO en Europe
*1Study Korn Ferry, The Talent Crunch, 2020
*2 Les femmes et l'entrepreneuriat : chiffres et secteurs qui attirent, La Tribune, 5 mars 2021
*3 Study Deloitte Insights, Tech trends 2022, April 2022
3. Aujourd’hui, qui utilise votre solution ?
Les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser des talents féminins d’un côté, et les femmes qui souhaitent démarrer ou booster leur carrière dans le secteur de la Tech d’un autre côté.
4. Quel est le business model ? Est-il amené à évoluer ?
Nous sommes actuellement un organisme à but non-lucratif. Nous travaillons avec des entreprises partenaires adhérentes. Nous travaillons également avec des organismes de formations comme des écoles d’ingénieures, d’informatique.
5. Quels sont vos besoins aujourd’hui ?
Aujourd’hui nos besoins sont de faire connaître nos événements et actions davantage aux femmes et d’élargir notre base d’entreprises partenaires.
6. Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?
Devenir une plateforme incontournable dans le domaine de l’égalité femmes-hommes au travail dans la Tech. Grâce à nos actions et événements nous souhaitons rendre le monde de la Tech plus inclusif et attirer et fidéliser davantage de talents féminins dans le monde de la Tech.
7. Partagez avec nous un moment insolite (succès, échec ou moment fun)
Nos événements attirent des femmes (et les hommes) actives, étudiant, en reconversion professionnelle ou tout simplement curieuse. Le mardi 11 octobre, nous organisons la 4 ème édition de Women in Tech Jobs avec notre partenaire Doctolib, un de nos événements annuels pour faire découvrir et booster ta carrière dans la Tech. Sont prévus des panels, workshops et du networking. Vous pouvez vous inscrire via le lien ici. Soyez nombreux !
8. Si vous aviez un conseil à donner aux entrepreneurs
Soyez passionné.e par ce que vous faites
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