126 Millions D'euros Levés Par Les Startups Françaises - Semaine 17 - 2024
#230 - Interview des Pépites - Easy Learn
Interview de Alexis Stephan et de Rafih Samira, fondateurs de Easy Learn
1. Présentez votre pépite en quelques mots. Quelle est votre proposition de valeur ?
Booster Formation est une plateforme d'apprentissage dynamique dédiée à tous ceux qui cherchent à se reconvertir, à améliorer leurs compétences ou à entrer sur le marché du travail. Nous nous distinguons par une offre variée de formations en ligne, allant du numérique aux domaines plus traditionnels, tout en mettant l'accent sur l'accessibilité, l'innovation et la qualité.
Proposition de valeur :
Notre force réside dans notre capacité à adapter l'apprentissage à la vie moderne. Pour les salariés, indépendants, chercheurs d'emploi ou ceux en reconversion, nous proposons une formation flexible mais rigoureuse, permettant à chacun d'évoluer à son rythme. Avec l'accompagnement de formateurs passionnés et l'assurance de certifications reconnues, nous offrons bien plus qu'une simple formation : nous ouvrons la voie à de nouvelles opportunités et à un avenir professionnel prometteur.
2. Comment avez-vous eu l’idée de ce projet et quel a été le problème rencontré ?
L'idée de Booster Formation est née d'un heureux hasard, d'une rencontre entre Samira et Alexis. Tous deux étaient animés par une passion non seulement pour l'enseignement et le partage des connaissances, mais également par un désir profond d'aider les autres à s'épanouir. Au fil des discussions, une idée commune est apparue : il y avait un besoin évident sur le marché pour une formation qui serait plus qu'un simple transfert de compétences. Beaucoup de personnes cherchaient à se former, mais se sentaient perdues dans l'immensité des offres en ligne, ou encore se sentaient juste comme un numéro parmi d'autres dans de grands organismes de formation.
Le problème que nous avons identifié était double. D'une part, malgré le nombre croissant de formations disponibles, nombre d'entre elles manquaient d'humanité, de personnalisation. Les apprenants avaient souvent le sentiment d'être isolés, sans réel soutien. D'autre part, face à la rapide évolution du monde numérique, il était crucial d'offrir une formation pertinente, actualisée et qui prépare vraiment les individus aux réalités du marché du travail.
C'est ainsi que Booster Formation a vu le jour. Nous avons décidé de combler ce vide en proposant une plateforme où chaque apprenant est au cœur de l'expérience d'apprentissage. Une place où la qualité de la formation est combinée à une réelle humanité, où chaque personne se sent entendue, soutenue et préparée à affronter les défis du monde numérique.
3. Aujourd’hui, qui utilise votre solution ?
Aujourd'hui, Booster Formation attire une grande variété d'apprenants. Parmi eux, on compte des personnes en reconversion professionnelle qui cherchent à changer de métier ou à acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions du marché du travail. Nous sommes également la référence pour de nombreux salariés souhaitant monter en compétence, se spécialiser, ou tout simplement se mettre à jour avec les tendances actuelles de leur secteur. Les indépendants et freelancers, toujours à l'affût de nouvelles compétences pour élargir leur offre de services, trouvent aussi chez nous les ressources nécessaires pour évoluer. De même, les demandeurs d'emploi nous choisissent pour améliorer leur employabilité en se dotant de compétences en phase avec les besoins des employeurs actuels. Et bien sûr, nous accueillons tous les passionnés et apprenants autodidactes ayant une soif insatiable d'apprendre, que ce soit pour un projet personnel ou simplement le plaisir d'acquérir de nouvelles connaissances. Chaque apprenant, quel que soit son profil, trouve sa place au sein de la famille Booster Formation, toujours prête à accompagner et à soutenir chaque étape du parcours d'apprentissage.
4. Quel est le business model ? Est-il amené à évoluer ?
Booster Formation opère principalement grâce à un modèle économique basé sur la vente de formations en ligne. Nous offrons une gamme diversifiée de formations, permettant à chaque apprenant de trouver le programme qui répond le mieux à ses besoins. Les tarifs sont fixés en fonction de la durée, du contenu et de la spécialité de chaque formation.
Nous bénéficions également des financements externes, comme le CPF (Compte Personnel de Formation), permettant aux apprenants de financer tout ou partie de leur formation. Cette démarche ouvre l'accès à une formation de qualité à un plus grand nombre, tout en garantissant la viabilité et la croissance de notre organisme.
En ce qui concerne l'évolution de notre modèle, il est en constante réflexion. Des partenariats avec d'autres entreprises, universités ou institutions pourraient également s'intensifier, ouvrant la voie à des programmes de formation conjoints ou des certifications partagées.
L'objectif principal reste d'assurer la meilleure expérience possible à nos apprenants, tout en garantissant la pérennité et la croissance de Booster Formation.
5. Quelles sont les technologies que vous utilisez ?
Booster Formation, dans sa quête d'offrir des formations de pointe, s'appuie sur plusieurs technologies de premier plan pour garantir un apprentissage interactif et efficace à ses utilisateurs. Voici un aperçu des outils et plateformes que nous utilisons :
Plateformes d'apprentissage en ligne (LMS) : Nous utilisons un système de gestion de l'apprentissage qui permet aux apprenants d'accéder à nos formations où qu'ils soient et à tout moment. Cette technologie nous permet d'héberger des cours, d'organiser des webinaires, d'assurer le suivi des progrès des apprenants et de faciliter la communication entre les formateurs et les apprenants.
Outils de création de contenu : Pour élaborer des cours captivants, nous utilisons des outils de conception qui permettent de créer des vidéos interactives, des quiz, des simulations et d'autres formats pédagogiques.
Solutions de visioconférence : Elles jouent un rôle essentiel pour les sessions en direct, les webinaires et les interactions en face à face entre formateurs et apprenants.
Systèmes de gestion des bases de données : Ces outils nous aident à stocker, organiser et analyser les informations concernant nos utilisateurs, nos formations et nos performances.
Analytique et rapports : Pour comprendre comment nos formations sont reçues et où des améliorations peuvent être nécessaires, nous utilisons des outils analytiques. Ces données nous aident à optimiser l'expérience d'apprentissage.
Technologies d'authentification et de sécurité : La protection des données de nos apprenants est une priorité. Nous utilisons des technologies de chiffrement de pointe et des protocoles de sécurité pour garantir la confidentialité et la sécurité des informations.
L'incorporation de ces technologies est le fruit d'une veille technologique constante pour rester à la pointe des innovations dans le domaine de l'e-learning. Notre ambition est de continuellement enrichir et adapter notre palette technologique pour offrir une expérience d'apprentissage toujours plus performante et adaptée aux besoins de nos apprenants.
6. Quels sont vos besoins aujourd’hui ?
Booster Formation, ayant connu une croissance rapide grâce à son approche unique centrée sur l'humain, se trouve aujourd'hui à un carrefour crucial. Alors que nous cherchons à élargir notre portée et à diversifier nos thématiques de formation, nos besoins s'affinent et s'intensifient :
Ressources humaines : Pour maintenir la qualité de notre enseignement, nous cherchons à étoffer notre équipe de formateurs experts dans différents domaines. Leur rôle sera crucial pour assurer que chaque cours demeure à la hauteur de notre standard d'excellence.
Technologie : L'expansion nécessite une mise à niveau technologique. Nous avons besoin d'investir dans des infrastructures plus robustes, des plateformes LMS plus avancées et d'autres outils pédagogiques pour gérer un nombre croissant d'apprenants.
Marketing et visibilité : Pour toucher un public plus large, des efforts soutenus en marketing digital, en optimisation SEO et en publicité sont essentiels. Nous voulons que ceux qui cherchent à se former trouvent Booster Formation comme leur première option.
Partenariats : Établir des relations avec des entreprises, des universités et d'autres institutions peut nous aider à élargir notre portée et à offrir des programmes de formation adaptés à des besoins spécifiques.
Espaces d'apprentissage physiques : Même si nos formations sont principalement en ligne, nous envisageons d'avoir des espaces physiques pour des ateliers, des séminaires et des rencontres. Ces espaces favorisent l'échange et le réseautage.
Retours et améliorations : Nous souhaitons mettre en place des mécanismes pour recueillir des retours constructifs de nos apprenants et des entreprises partenaires. Cela nous aidera à affiner nos offres et à rester en phase avec les besoins du marché.
Financements : L'expansion et la diversification nécessitent des investissements. Nous cherchons à explorer différentes avenues, qu'il s'agisse d'investisseurs, de subventions ou d'autres formes de soutien financier.
En somme, alors que nous continuons à grandir, nos besoins sont multiples, mais notre vision reste la même : offrir des formations d'excellence tout en préservant cette touche humaine qui fait de Booster Formation un acteur unique dans le paysage de la formation.
7. Qui sont vos principaux concurrents ? Quelle est votre valeur ajouté ?
Face à un paysage de la formation en constante évolution, nous reconnaissons l'existence de nombreux acteurs, chacun apportant sa propre valeur. Pourtant, chez Booster Formation, notre seul véritable concurrent est notre version précédente. Nous nous efforçons constamment de nous surpasser, d'innover et d'améliorer ce que nous avons offert hier. C'est cette philosophie d'amélioration continue qui nous distingue.
Notre valeur ajoutée réside dans notre approche authentiquement humaine. Là où d'autres peuvent prioriser le volume ou la standardisation, nous mettons l'accent sur la personnalisation, l'écoute et le respect de chaque apprenant. Chaque formation, chaque parcours est conçu pour répondre aux besoins individuels, garantissant ainsi un apprentissage profondément ancré et pertinent. L'histoire même de la fondation de Booster Formation, née d'une rencontre authentique et d'une passion partagée, se reflète dans chacune de nos interactions avec nos apprenants. C'est cette combinaison de personnalisation et de passion qui fait de nous bien plus qu'un simple organisme de formation : nous sommes un partenaire dédié à la réussite et à l'épanouissement de chaque individu.
8. Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?
Dans un an, nous envisageons Booster Formation comme une référence incontournable dans le secteur de la formation, non seulement à Paris, mais aussi à travers la France. Nous anticipons une expansion significative de nos thématiques de formation, tout en préservant l'essence même de notre approche : le côté humain.
Nous projetons d'accroître notre présence en ligne avec des offres de formation plus diversifiées et adaptées aux besoins émergents du marché. Nous comptons également renforcer nos partenariats avec les entreprises, leur proposant des programmes de formation sur mesure qui s'alignent avec les défis et les tendances actuelles.
Tout en élargissant notre portée, nous nous engageons fermement à conserver la proximité avec chaque apprenant, à offrir un soutien constant et à instaurer un climat de confiance et d'encouragement. L'innovation technologique sera au cœur de cette expansion, mais elle se fera toujours au service de la pédagogie et de l'humain.
En somme, nous voyons Booster Formation grandir en taille, en influence et en impact, mais sans jamais perdre de vue notre mission première : permettre à chaque individu de révéler son potentiel et de briller dans son domaine de prédilection.
9. Partagez avec nous un moment insolite (succès, échec ou moment fun)
Booster Formation a toujours été animé par une passion ardente pour l'éducation et l'épanouissement des individus. Alors, lorsque est venu le moment de préparer notre dossier pour la certification Qualiopi, nous étions résolus à le faire seul, sans aide extérieure. Nous avons passé deux semaines intensives, travaillant jusqu'à 17 heures par jour. Nos journées étaient rythmées par les cafés, les discussions interminables sur chaque détail du dossier, et parfois, par des fous rires provoqués par la fatigue et l'absurdité de certaines situations. À tel point que notre bureau est rapidement devenu notre deuxième maison. Entre deux sessions de travail, pour décompresser, nous avons même acheté un baby-foot ! On plaisantait souvent en disant qu'on devrait installer des lits pour dormir sur place, mais le baby-foot était notre façon à nous de nous rappeler qu'il est important de s'accorder des moments de détente, même dans les périodes les plus intenses. C'était notre échappatoire, un moyen de se défouler et de renforcer la cohésion de notre équipe, tout en gardant le cap sur notre objectif principal : obtenir cette précieuse certification Qualiopi.
10. Si vous aviez un conseil à donner aux entrepreneurs
Dans le voyage entrepreneurial, il est essentiel de se rappeler que chaque échec, aussi difficile soit-il, est une leçon déguisée. L'entrepreneuriat n'est pas une ligne droite vers le succès; c'est un parcours jonché de hauts et de bas. Mais chaque obstacle rencontré vous prépare à de plus grands défis et succès à venir. La résilience est votre meilleur allié. Chérissez chaque expérience, apprenez de chaque erreur, et rappelez-vous que le plus important n'est pas la destination, mais le voyage lui-même. Entourez-vous de personnes qui croient en votre vision, restez passionné et n'oubliez jamais pourquoi vous avez commencé.
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