Depuis quelques années, la recherche d'emploi a fortement évolué. Aujourd'hui, les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de réactivité pour espérer séduire un recruteur et décrocher un poste. Heureusement, des plates-formes en ligne ont été développées afin de les aider. Parmi les plus performantes figure HelloWork, qui appartient au premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation.
Pour profiter pleinement de toutes les fonctionnalités proposées par HelloWork (présentation prioritaire des offres personnalisées, gestion des candidatures, messages directs de la part des recruteurs, etc.), créer un profil candidat constitue une première étape importante. Après avoir décliné son identité, le nouvel arrivant est invité à préciser le type de contrat souhaité, le libellé et la location du ou des postes recherchés.
Que vous désiriez un CDI en province ou un poste en alternance à Paris, il suffit de vous inscrire sur le site pour accéder rapidement à des offres adaptées. Une fois votre inscription validée, vous avez la possibilité d'intégrer la CVthèque. Régulièrement consultée par les recruteurs, celle-ci vous permet d'être repéré plus facilement. Vous recevez des propositions spontanées ou accédez même, en avant-première, à des annonces non encore publiées.
HelloWork rassemble plusieurs centaines de milliers d'annonces d’emplois. Les filtres vous permettent d’identifier rapidement celles qui correspondent à votre profil. Il est possible d'écarter les plus anciennes propositions grâce au tri par date de publication. Vous pouvez également cibler les annonces mises en ligne par des cabinets de recrutement, des agences d'intérim ou des entreprises ayant pris l'engagement avec HelloWork d'être totalement transparentes auprès des candidats. Vous pouvez par ailleurs restreindre la recherche à un secteur d'activité précis ou ne retenir que les propositions correspondantes à vos attentes salariales. En créant une alerte, vous êtes prévenu par mail dès qu'une nouvelle annonce correspond à vos critères de sélection.
Avant de postuler officiellement, le candidat est informé des différentes étapes destinées à étudier son profil. Généralement, vous recevez un premier mail l'informant de la bonne réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Dans un second temps, si le dossier est retenu par l'entreprise, un premier interlocuteur vous contacte pour fixer rapidement un rendez-vous. Par la suite, l’entreprise peut vous proposer des rencontres avec votre futur responsable et avec les équipes RH. Le suivi de toutes les candidatures en cours s'effectue simplement depuis votre espace personnel HelloWork.
Sur son site, HelloWork dispose d'un espace dédié à la recherche d'emploi et, plus largement, à la vie professionnelle. Celui-ci contient des articles et des tutoriels utiles pour les candidats. Il permet par ailleurs d'accéder à des guides de rédaction de CV et de lettres de motivation.
D'autres thématiques y sont aussi abordées, à l'image du bien-être au travail : parentalité, burn-out, relations avec les collègues…. Vous y découvrez aussi les dernières actualités concernant la vie professionnelle (chiffres clés, enquêtes…) ou les possibilités d'évolution en cours de carrière (progression hiérarchique, reconversion, etc.).
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