QuickMS est un logiciel SaaS de pilotage RH qui centralise et analyse les données sociales pour aider les entreprises à mieux piloter leurs décisions RH (tableaux de bord, BDESE, bilan social, transparence salariale, etc.).
Quicks a été fondée en mars, lorsque la DSN est devenue obligatoire. L'idée : automatiser le pilotage RH et la création de rapports légaux (BDESE, Bilan social, etc.) grâce à cette DSN.
QuickMS est un logiciel SaaS de pilotage RH qui permet aux entreprises de centraliser, analyser et exploiter leurs données sociales pour faciliter leurs décisions RH.
La solution automatise la collecte et le traitement des données issues notamment de la paie et de la DSN, et met à disposition plus de 2 000 indicateurs RH et tableaux de bord personnalisables.
QuickMS accompagne les équipes RH dans leurs principaux enjeux de pilotage : reporting RH, BDESE, Bilan Social Individuel, Index égalité professionnelle, transparence salariale, suivi des indicateurs sociaux et analyse des données RH.
La plateforme permet également de comparer les données entre établissements, sociétés ou filiales, de suivre leur évolution dans le temps et de produire rapidement des rapports et documents réglementaires.
QuickMS intègre enfin des fonctionnalités d’analyse assistée par intelligence artificielle pour faciliter l’interprétation des données sociales et faire émerger des insights utiles à la prise de décision.
Découvrez notre outil lors d'une démonstration : https://quickms.fr/demo/
In English — QuickMS was created in 2018. This solution facilitates the management of human resources through a social management control and HR reporting tool in SaaS mode.
Source : Données publiques des entreprises (INSEE, RNE) · vérifié le 30/09/2026
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Quicks a été fondée en mars, lorsque la DSN est devenue obligatoire. L'idée : automatiser le pilotage RH et la création de rapports légaux (BDESE, Bilan social, etc.) grâce à cette DSN.
QuickMS est un logiciel SaaS de pilotage RH qui permet aux entreprises de centraliser, analyser et exploiter leurs données sociales pour faciliter leurs décisions RH.
La solution automatise la collecte et le traitement des données issues notamment de la paie et de la DSN, et met à disposition plus de 2 000 indicateurs RH et tableaux de bord personnalisables.
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