
En Mode UP! est une StartUP 100% NO TECH, 100% HUMAIN, 100% DIGITAL qui casse les codes de la formation et du consulting. Toutes nos solutions sont basées à 100% sur l’action et placent l’Humain au cœur de vos projets.
Bonjour à Toutes & à Tous.
Dans une société en constante mutation, la quête de sens et l’épanouissement des collaborateurs, sont des moteurs essentiels pour accélérer les transformations digitales et culturelles . Les entreprises sont en quête de nouveaux produits, services, business ... elles doivent imaginer aujourd'hui leur Business de demain. En mobilisant leurs collaborateurs sur ces sujets clés et stratégiques, les entreprises créent de l’engagement, impliquent et fédèrent leurs collaborateurs.
En Mode UP! est une StartUP 100% NO TECH, 100% HUMAIN, 100% DIGITAL qui casse les codes de la formation et du consulting. Toutes nos solutions sont basées à 100% sur l’action et placent l’Humain au cœur de vos projets.
Notre modjo : l’Humain avant la Technologie, l’Usage avant l’Outil.
Dans cet esprit nous avons créé le CrowdMaking® : une méthode unique basée sur l’intelligence collective qui se démarque du Design Thinking ou Lean startup. Toutes nos solutions provoquent 5 effets : appropriation, responsabilisation, bienveillance, réactions et engagement.
Faites de vos collaborateurs les acteurs de votre Transformation : grâce à notre Corporate Projects Studio nous développons avec vous vos futurs produits, vos futurs services, votre futur business. Nous valorisons les Intrapreneur et l’esprit startUP.
Toutes nos solutions sont orientées 100% Soft Skills et ça change tout !
A votre disposition pour vous en dire bien davantage.
Merci. Nicolas A.
In English — En Mode UP! is a 100% NO TECH, 100% HUMAN, 100% DIGITAL StartUP that breaks the codes of training and consulting. All our solutions are 100% based on action and place the Human at the heart of your projects.
Source : Données publiques des entreprises (INSEE, RNE) · vérifié le 30/09/2026
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Bonjour à Toutes & à Tous.
Dans une société en constante mutation, la quête de sens et l’épanouissement des collaborateurs, sont des moteurs essentiels pour accélérer les transformations digitales et culturelles . Les entreprises sont en quête de nouveaux produits, services, business ... elles doivent imaginer aujourd'hui leur Business de demain. En mobilisant leurs collaborateurs sur ces sujets clés et stratégiques, les entreprises créent de l’engagement, impliquent et fédèrent leurs collaborateurs.
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