HumanCraft

Le modèle économique des Entreprises de Services du Numérique (ESN - ex SSII) a peu évolué depuis 30 ans : définir une offre de généraliste ou de spécialiste et recruter les profils de collaborateurs en adéquation avec les besoins en ressources de leurs clients. Malgré cela, beaucoup de recrutements se font par opportunisme sans prendre en compte la capacité de la société à retrouver des missions correspondantes aux compétences du collaborateur. Ceci a pour conséquence de faire croitre le taux d'intercontrat et de fragiliser cette population de salariés.

Notre service se base sur une plate-forme innovante d’analyse prédictive matchant les recherches des clients finaux avec les compétences et les souhaits d'évolution du salarié sans tenir compte du nom de son employeur.

Nos Business Managers sont garants de la mise en avant des compétences et uniquement des compétences auprès de nos clients, réduisant ainsi de manière drastique le taux d'intercontrat de nos partenaires et changeant définitivement l'image du salarié en intercontrat du statut de "centre de cout" à "pépite".

Vous aussi tentez l'aventure sur www.humancraft.eu