
Il n'a jamais été aussi simple de faire du sport au bureau !
La Pause Baskets est un service de sport en entreprise nouvelle génération. Nous sommes 4 co-fondateurs : un ingénieur, une avocate, un professeur d’EPS et une financière, tous sportifs. Nous avons tous travaillé plusieurs années dans des PME ou ETI et avons fait le constat que les chefs d’entreprises étaient conscients des bienfaits du sport au travail (santé, recrutement, fidélisation, productivité et cohésion d’équipe) et pourtant seulement 18% d’entre eux l’ont mis en place. Les principales raisons sont le manque d’espace dédié et de ressources humaines pour gérer ce service. C’est pourquoi, suite à plusieurs entretiens avec des chefs d’entreprise, nous avons conçu une offre de 15 cours de sport différents, réalisés au sein même de l’entreprise, sans matériel ni salle dédiée, organisés et animés par une plateforme en ligne afin que l’entreprise n’ait rien à gérer et que les collaborateurs soient motivés tout au long de l'année (communication, suivi des calories, challenge entre collègues, etc.).
In English — The easiest way to workout at the office!
Source : Données publiques des entreprises (INSEE, RNE) · vérifié le 30/09/2026
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La Pause Baskets est un service de sport en entreprise nouvelle génération. Nous sommes 4 co-fondateurs : un ingénieur, une avocate, un professeur d’EPS et une financière, tous sportifs. Nous avons tous travaillé plusieurs années dans des PME ou ETI et avons fait le constat que les chefs d’entreprises étaient conscients des bienfaits du sport au travail (santé, recrutement, fidélisation, productivité et cohésion d’équipe) et pourtant seulement 18% d’entre eux l’ont mis en place. Les principales raisons sont le manque d’espace dédié et de ressources humaines pour gérer ce service. C’est pourquoi, suite à plusieurs entretiens avec des chefs d’entreprise, nous avons conçu une offre de 15 cours de sport différents, réalisés au sein même de l’entreprise, sans matériel ni salle dédiée, organisés et animés par une plateforme en ligne afin que l’entreprise n’ait rien à gérer et que les collaborateurs soient motivés tout au long de l'année (communication, suivi des calories, challenge entre collègues, etc.).
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