Matchers

Matchers démocratise l'accès à la formation dans les entreprises de moins de 50 salariés avec un accompagnement personnalisé et en facilitant le financement grâce à l'identification de dispositifs disponibles via les OPCO. Souvent sans service RH dédié, la formation n'est pas toujours une priorité dans ces structures.

Pour démocratiser la formation dans les petites entreprises, Matchers s'adapte à leurs contraintes :

⫸ Accompagnement personnalisé dans l'identification des financements et des démarches nécessaires pour les obtenir. #GainDeTemps ✅
⫸ Recherche de l'expert idéal pour accompagner les équipes à monter en compétences à travers les projets en cours dans l'entreprise. #Concret 🔥
⫸ Rédaction d'un programme de formation sur mesure qui prend en compte les compétences déjà présentes dans l'entreprise. #Cohérent 🧠
⫸ Sessions de 2h par semaine pour accompagner l'équipe sur le long terme et ne pas pénaliser sa productivité hebdomadaire. #Flexibilité 👌
⫸ Pédagogie basée sur la mise en pratique pour combiner le temps de formation et d'application. #Production 🚀

Depuis 2018, les fonds mutualisés de la formation professionnelle sont fléchés vers les entreprises de moins de 50 salariés. Pourtant, en 2022, seulement 23 % des salariés de ces entreprises bénéficient de formation professionnelle au sein de leur entreprise VS 60% dans les entreprises de plus de 50 salariés. Malgré des financements disponibles et un réel besoin d'accompagnement et en compétences, ces entreprises ne mettent pas en place de formations pour leurs équipes.

💪 75% des entreprises accompagnées par Matchers n'avaient jamais mis en place de formation auparavant.
💪 94% des apprenants estiment avoir atteint leurs objectifs.
💪 1150 salariés et fondateurs accompagnés dans leur montée en compétences.