Skilmi

Pour accélérer vos projets digitaux et développer les bonnes compétences, voulez-vous une formation traditionnelle d’une semaine ? Ou passer des heures à trouver des solutions sur Google?

Chez Skilmi, nous avons la conviction qu'il faut inventer un nouveau format. Pourquoi?
- Mieux vaut se former 30 minutes par semaine qu’une semaine par an
- Une formation hyper-opérationnelle en situation de travail décuple l’apprentissage
- On a tous une compétence exceptionnelle à partager

Pour gagnez la bataille des compétences, Skilmi réinvente le compagnonnage 2.0 en créant une communauté de professionnels, experts et formateurs mobilisables à la demande :
- Recentrer la formation sur ce dont on a vraiment besoin en identifiant des micro-compétences : aller directement aux « 30 minutes utiles » noyées dans une formation de 4 jours
- Proposer une formation hyper-opérationnelle par des professionnels qui pratiquent : prise en main de logiciel, transmission de compétences basées sur des cas d’usages,...
- Créer et animer des communautés professionnelles sur la base de compétences opérationnelles

Rejoignez-nous pour vous former ou pour partager vos expertises et compétences !