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Recrutement : recommandations et évaluation du savoir-être de vos candidats en provenance de leur sphère professionnelle

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Recrutement : YOU-TRUST est un outil permettant de collecter pour vos candidats leurs recommandations et des évaluations en provenance de leur sphère professionnelle.
Les recruteurs l'utilisent pour évaluer les candidats qu’ils invitent sur la plate-forme.

YOU-TRUST dispose d'une équipe d'experts en gestion des ressources humaines. Cette équipe vérifie la véracité des références avancées par les candidats désireux de valoriser et de faire certifier leur réputation professionnelle.
Forts de plusieurs recommandations - sollicitées via la plate-forme auprès de leur sphère professionnelle, les candidats font valoir leur réputation.
A compétences techniques égales, un candidat certifié YOU-TRUST disposera d'un avantage concurrentiel avéré et ce quel que soit le niveau de recrutement.
Le recruteur peut disposer de l'ensemble des éléments recueillis sur un candidat : évaluations sur des critères de savoir-être et recommandations de ses anciens responsables mais aussi ses subordonnés, ses collègues, ses clients...
Fonctionnement :
Le recruteur intègre la plate-forme au moyen d'un identifiant et d'un mot de passe.
Il peut inviter un candidat à s'inscrire sur YOU-TRUST afin de faire certifier son parcours le plus récent.
Le coût de la plateforme est corrélée au volume de candidatures traitées pour un recruteur.
Les plus : certains candidats rejoignent YOU-TRUST de leur propre chef : ils ont compris la pertinence d’émerger parmi des candidats dont le profil est apparemment similaire.
C'est à sa demande que, à travers YOU-TRUST, ses anciens responsables le recommanderont et évalueront ses soft skills.
Exemple de profil candidat : https://you-trust.com/dashboard-profil

Nicolas MOREL , YOU-TRUST - 12/01/2017 - 00:30

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