Boost.rs — startup Recrutement / RH | Les Pépites Tech
Fiche créée le 16/02/2018Dernière mise à jour 08/01/2022Vous représentez cette entreprise ? Mettre à jour cette fiche

Que fait Boost.rs ?

Fondée en Février 2017 par Vincent Lebunetel, Catalin Ciobanu et Grégoire Boutin, Boost.rs édite une solution en mode SaaS destinée aux départements des ressources humaines pour les entreprises de plus de 100 salariés. Boost.rsTM offre aux entreprises la possibilité de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et ainsi d’aligner la gestion de leur capital humain (individualisation des cursus de formation et des parcours de mobilité interne) avec leurs ambitions stratégiques (démarche de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). L’outil permet notamment d’identifier des employés maitrisant une compétence spécifique, d’identifier les compétences manquantes ou encore de former rapidement des équipes projet.

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Boost.rs en bref

Secteur
Recrutement / RH
Effectifs déclarés
2 à 10 personnes
Stade
Active
Type de société
Entreprise Startup
Écosystème French Tech
French Tech Grand Paris
Site officiel
boost.rs

Données entreprise

Raison sociale
BOOST.RS
SIREN
827963836
SIRET (siège)
827 963 836 00032
RCS
827 963 836
Création
23/02/2017
Ville du siège
Boulogne-Billancourt
Statut
En activité
Dirigeants
Gregoire Boutin, Catalin-Irinel Ciobanu, Vincent Lebunetel

Source : Données publiques des entreprises (INSEE, RNE) · vérifié le 30/09/2026

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Fondée en Février 2017 par Vincent Lebunetel, Catalin Ciobanu et Grégoire Boutin, Boost.rs édite une solution en mode SaaS destinée aux départements des ressources humaines pour les entreprises de plus de 100 salariés. Boost.rsTM offre aux entreprises la possibilité de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et ainsi d’aligner la gestion de leur capital humain (individualisation des cursus de formation et des parcours de mobilité interne) avec leurs ambitions stratégiques (démarche de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). L’outil permet notamment d’identifier des employés maitrisant une compétence spécifique, d’identifier les compétences manquantes ou encore de former rapidement des équipes projet.

Alexandre Chamla , Traffic Manager @ Boost.rs 02/03/2018 - 03:37

Bravo pour cet outils professionnel et efficace !

- 24/02/2018 - 11:07

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que Boost.rs ?
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Dans quel secteur intervient Boost.rs ?
Recrutement / RH
Quand Boost.rs a-t-elle été créée ?
23/02/2017
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