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91% des Français sont désengagés dans leur travail (source “Stage of the Global Workplace”, octobre 2013, Gallup). Mais comment faire pour engager ses équipes à l’ère du digital ? Les usages ont changé, on ne peut plus interroger les collaborateurs comme on le faisait avant (200 questions une fois par an.)
L’attente des collaborateurs, c’est de participer aux réflexions de l’entreprise, de donner un feedback continu. Pour cela, il devient nécessaire d’entrer dans leurs habitudes, d’utiliser leurs outils et leur mode d’attention : quelques minutes par jour sur leur mobile.
Nous imaginons donc les solutions qui aident les organisations à libérer le Talent Collectif pour reproduire l’implication, l’engagement et l’agilité d’une petite équipe à grande échelle.

In English — Unleash collective talent